一天工作8小时，到底包不包含午餐和午休？——劳动法解读与职场现状调查
法律明确8小时工时不含午休，但现实中企业操作五花八门：合规型（午休另算）、模糊打包型（午休计入8小时）、隐性加班型。劳动合同约定模糊导致大量劳动争议。专家建议修法时明确区分"工作时间"与"在岗时间"。
法律明确8小时工时不含午休，但现实中企业操作五花八门：合规型（午休另算）、模糊打包型（午休计入8小时）、隐性加班型。劳动合同约定模糊导致大量劳动争议。专家建议修法时明确区分"工作时间"与"在岗时间"。