5月25日，国家税务总局江苏省税务局正式发布2026年度补充录用公务员体检入围人员名单。此前因在校内偷拍他人隐私被南京审计大学开除学籍的顾某某，未出现在该名单之中。这意味着，这名曾引发舆论高度关注的当事人，彻底与公务员录用无缘。
事件要回溯至5月11日。当晚，有网友在网络平台发帖曝光南京审计大学一名研究生在学校内部偷拍女生裙底的恶劣行为。帖子同时指出，该男子此前已通过国家税务总局江苏省税务局2026年度公务员招录的笔试和面试环节，被列为拟录用人员并进行公示。消息一出，舆论哗然。
面对汹汹舆情，南京审计大学于5月12日夜间紧急发布调查通报。经学校核查，当事学生顾某某在校内偷拍他人隐私情况属实，情节严重。依据《普通高等学校学生管理规定》以及《南京审计大学研究生违纪处分办法》的相关条款，学校决定给予顾某某开除学籍处分。
此事之所以引发如此强烈的社会关注，核心在于一个令人警醒的反差：实施偷拍行为者，本应是接受高等教育的研究生，却将技术手段用于侵犯他人隐私；而更令人忧虑的是，这样一个人此前竟然一路通过了公务员考试的多重考核，距离端上"铁饭碗"仅一步之遥。
好在相关制度筑起了最后一道屏障。根据公务员招录相关规定，高等教育期间受到开除学籍处分的，不得确定为拟录用人员。顾某某被学校开除学籍后，其公务员录用资格在法律和制度层面已自动失效，体检入围名单的"缺席"，正是这一制度逻辑的必然结果。
从舆情爆发到处理落定，整个过程不过十余天。南京审计大学及时回应、迅速定论，江苏税务局关注跟进、依规办事，最终让一个道德与法律双重越线的人付出了应有的代价。这一结果也向社会传递了一个清晰信号：公务员招录绝非"带病上岗"的通道，任何触碰法律底线、践踏公序良俗的行为，都将在严格的资格审查中被筛除。
值得进一步追问的是，这名研究生在笔试、面试阶段是否通过了相应的品行考核？学校的日常管理与学生的道德教育是否存在疏漏？这些问题或许比个案本身更值得深思。毕竟，公务员队伍的形象与公信力，容不得任何"带病入场"的可能性。唯有在入口处把好品行关，才能让公众真正安心。
